모두에게 동등한 복지를 위해 노력하다.. 

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㈜퓨쳐시스템, 복지제도 시행 

㈜ 퓨쳐시스템(대표이사 김광태, www.future.co.kr)은 임직원에게 온라인 및 오프라인에서 사용 가능한 복지 포인트를 
제공한다고 밝혔다. 회사 밖에서 시간을 보내는 영업직 또는 외근직 직원들에게도 복지제도의 혜택이 온전히 돌아갈 수 
있도록 배려한 정책으로 보인다. 

퓨쳐시스템은 새로운 복지제도를 도입하는 과정에서 2차에 걸쳐 임직원들에게 복지제도 운영 기준을 알리고, 임직원의

의견을 수렴하는 시간을 가졌다. 이를 통해 새로운 복지제도가 지난 5월부터 도입되었다. 퓨쳐시스템의 임직원은 자기계발, 건강, 레저 그리고 생활편의를 위해 온라인 복지몰에서 포인트로 환산하여 배정받아 
자유롭게 이용하거나, 연계 카드를 발급받아 이용할 수 있다. 

퓨쳐시스템의 한 임직원은 “새로운 복지제도를 이용하여 앞으로 더욱 다채로운 문화생활을 즐길 수 있을 것 같아 기대 중” 이라고 밝혔다.  

㈜퓨쳐시스템, 사내 독서문화 정착을 위해 도서 대여제도 활성화 

㈜퓨쳐시스템은 임직원의 자기계발과 업무역량 강화를 위해 시행되었던 기존의 도서 대여제도를 보완하여 2015년 12월부터 북카페를 리뉴얼하여 운영하고 있다. 
새롭게 리뉴얼된 북카페는 기존보다 다양한 장르의 도서를 구매하여 비치하였고, 앞으로도 매달 새로운 도서를 구매하여 
확장할 계획이다. 임직원의 자기계발에 도움이 되는 책 뿐 아니라 폭넓은 분야의 도서가 구비되어 있어 선택의 폭을 넓혔다는 게 북카페 담당자의 설명이다. 

도서 대여제도가 리뉴얼된 후, 임직원들의 만족도가 높다. 자주 도서를 대여해본다는 한 임직원은 “매년 초 계획만 세웠던  독서 목표가 작심삼일이었는데, 매월 공지된 북카페 도서 리스트를 통해 계획을 실천해 가고 있어 목표 성취감을 느끼고 있다.”고 응답했다.